.


A menudo los problemas complejos pueden tener soluciones sencillas,
pero el camino para alcanzarlas suele no serlo.

PRINCIPALES REGLAS Y VENTAJAS DEL MÉTODO PRESENTADO

  • Expresarse con claridad y concisión con el objetivo de hacer comprensible para todos los participantes lo que se dice.
  • Tomar en consideración con igual seriedad las contribuciones de cada miembro del grupo y sus posibles dudas.
  • Mantener ordenadamente las cuestiones debatidas sin divagar, dirigiéndolas a experiencias concretas que fomenten la reflexión y el discernimiento, al tiempo que la posibilidad de ponerse en el lugar del otro.
  • Comprobar que las contribuciones de cada participante son comprendidas entre todos y que, en lo posible, los planteamientos fructíferos no se pierden.
  • Expresar y debatir las preguntas y dudas que vayan surgiendo de forma fiable, sin representar el papel de abogado del diablo.
  • Entrenamiento en el conocimiento de los motivos, las expectativas y los intereses de las personas con quienes se interactúa con el fin de ampliar la comprensión de los problemas y de favorecer la generación de soluciones.
  • Trabajar de forma cooperativa en la búsqueda de acuerdos equilibrados.

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LA FILOSOFÍA PRÁCTICA EN LAS ORGANIZACIONES

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María Luisa Marquina San Miguel
Última modificación: 24/11/2013

Madrid, ESPAÑA